QUESTIONNAIRE Mr Louison ROY
 
Pour mieux vous connaître
-   Quels sont vos souhaits professionnels ?
      Actuellement chargé d’Affaires chez un fabricant d’équipement technologique, j'aspire de plus en plus à concevoir des lignes de production complètes plutôt que d'intégrer des équipements unitaires. Aussi, poursuivre ma carrière chez un EPC me semble une suite logique et intéressante.
      Je suis également intéressé par intégré les services techniques d’un client final, sur un de ses sites industriels, afin de maitriser toute une chaine de production.
Actuellement, je ne recherche qu’en région Lyonnaise (plutôt nord) et suis ouvert à des déplacements occasionnels.
-   Le marché du nucléaire est-il compatible avec vos convictions personnelles ?
Oui sur le fond. Je pense que le nucléaire reste une technologie d’avenir.
Néanmoins, je ne souhaite pas travailler dans ce secteur. En général, un projet dans le nucléaire est long, très procédurier, pour ne pas dire « poussif ». C’est peu exaltant, du moins c’est mon opinion.
-   Quelles sont les compétences professionnelles que vous souhaiteriez développer ?
J’aimerais développer mes compétences procédés dans un premier temps, dans un milieu qui m’est familier, donc en biotechnologie ou pharma, voir agroalimentaire.
Dans un second temps, le management d’une équipe à taille humaine (moins de 10pers) et qualifiée.
-   Quels sont vos vœux de formation ?
 Formation en management pour compléter ce qu’on peut apprendre par soit même en s’auto-formant.

Votre parcours professionnel
-   Quelles sont vos principales réussites ?
Chez Schlumberger, dans le désert Lybien, supervision d’un « fishing » de nos équipements avec une équipe d’opérateurs, alors que la mission de 24h de suite touchait à sa fin. Un fishing est une opération risquée (d’un point de vu sécurité et d’un point de vu coûts). A la complexité de l’opération, s’ajouta la fatigue, puisque cette opération dure à elle seule 24h environ, soit pas loin de 44h sans dormir… Et l’opération fut un succès.
Chez Alfa Laval, ayant réalisé un nombre de projets conséquent (100 peut-être), je dirais qu’une de mes principales réussites a été la satisfaction de mes clients et de mon employeur, souvent lié au fameux coût-qualité-délai. De façon anecdotique, aucun client ne m’a jamais appliqué de pénalités de retard, alors que cela s’est parfois produit.
Une autre satisfaction a été de créer de forts liens humains avec un client chez qui nous avons eu beaucoup de trouble shooting à effectuer, donc dans l’adversité.

-   Quelles sont les principales difficultés que vous avez rencontrées ?
La communication reste toujours un challenge. On sous-estime régulièrement les imprécisions dans la communication. Cela est parfois lié à la culture. Travaillant dans un environnement international, je peux vous assurer qu’une information du type « tout va bien, vous serez livrés comme convenu » ne doit pas être interprétée de la même façon suivant que votre interlocuteur est Italien ou Allemand, ou Suèdois. En d’autres termes s’adapter à la culture de vos interlocuteurs est essentiel.
Un autre challenge est l’apprentissage de toutes les technologies que nous devons promouvoir auprès de clients qui pensent que vous êtes forcément expert en tout.
Chez Alfa Laval en l’occurrence, nous fournissons un large panel de séparateurs à Assiettes, de décanteurs centrifuges, de filtres sécheurs sous vide, de systèmes de filtration membranaire, de filtres diesel, de pompes centrifuges, à lobes, de vannes papillon, à membrane, de boules de lavage, de microréacteurs, d’échangeurs à plaques et joints, de soudés, d’évaporateurs, condensateurs, de préfiltres à rainures, … etc mais peu de clients s’imaginent que vous fournissez toutes ces technologies. 

-   Comment pensez-vous y remédier ?

Souvent être honnête, curieux, et mettre des poissons sur la table sont de bonnes armes pour progresser. 


Définition du poste NA
Dans le Cadre de projets réalisés chez nos clients, vous participez à la coordination, aux études, à la mise en place de systèmes de contrôle-commande dédiés à l’environnement industriel.
Votre capacité de travail en équipe, votre rigueur et votre mobilité contribueront à votre réussite.   
 
-   Quels sont les aspects du poste qui vous plaisent le plus, le moins ?
-   Quelles sont les principales difficultés que vous pourriez rencontrer ?
-   Quelles sont vos attentes par rapport à votre encadrement ? un management non directif. Pas de « petit chef ». J’apprécie l’autonomie dans mes décisions, et la flexibilité.
-   Quelles sont les contraintes ou restrictions personnelles que votre responsable doit connaître (horaires, mobilité, …) ?  Déplacement occasionnels uniquement.
 
Vos compétences techniques
-           Niveau pour chaque compétence sur une échelle de 1-10
		Management transversal : 7/10
		Management d’équipe : 5/10 ? (peu eu l’occasion de m’excercer)
      Sociabilité : 7/10
		Technique/technologique/procédés : 7/10
		Vente : 7/10
		Qualité rédactionnelle : 5/10
		Travail d’équipe : 7/10
(voir PRO-R et intelligence émotionnelle ci-joint).
 
Vous êtes disponible à partir du … / … / … 3 mois de préavis.

