QUESTIONNAIRE Mr Robin CASANOVA
 
Pour mieux vous connaître
-   Quels sont vos souhaits professionnels ?
Idéalement, j’aimerais trouver un poste dans le domaine de la conduite et l’encadrement de projets, travaux, chantiers, dans le bâtiment en électricité générale (courants forts / faibles, SSI), industrielle ou, pourquoi pas, également dans les travaux publics. Le poste que je recherche, correspond, entre autres, à celui d’un chargé d’affaires, chef de projets, conducteur de travaux… Je suis également intéressé par un poste d’assistant dans un premier temps pour développer mon expérience.

-   Le marché du nucléaire est-il compatible avec vos convictions personnelles ?
Je ne suis pas contre le nucléaire et je pense au contraire qu’il serait très difficile de s’en passer.
De plus, je ne me ferme aucune porte et je suis toujours ravi de découvrir un milieu que je ne connais pas encore. Si un jour, je suis amené à travailler dans le nucléaire, je saurais faire le nécessaire pour combler mon éventuel manque de connaissances et pour être productif à court terme.

-   Quelles sont les compétences professionnelles que vous souhaiteriez développer ?
Je suis un jeune professionnel, avec une expérience de 15 mois en conduite de projets. J’aime apprendre et en savoir toujours plus. De ce fait, j’aimerais développer mes compétences en matière de suivi et encadrement de projets, mes compétences techniques, relationnelles, management d’équipes, techniques de vente et de négociation. En résumé, du fait de mon expérience limitée, je souhaiterais développer toutes les compétences essentielles au métier de chargé d’affaires.

-   Quels sont vos vœux de formation ?
Les formations auxquelles j’aimerais participer concernent les domaines de la négociation et le management d’équipes. Dans le métier de chargé d’affaires / Chef de projets, nous sommes constamment obligé de négocier avec les clients, les fournisseurs ou tout autres intervenants d’un projets. Je pense qu’un complément de formation de ce coté serait le bienvenu. Mon second veux de formation concernerait le « management d’équipe ». D’après moi, pour qu’une équipe fonctionne correctement, il est primordial de maintenir une bonne ambiance de travail ainsi qu’une bonne entente entre chacun des collaborateurs tout en se faisant respecter et obéir. J’aimerais avoir un complément de formation pour apprendre à fédérer une équipe et la mener jusqu’à la réussite d’un projet.


Votre parcours professionnel
-   Quelles sont vos principales réussites ?
Malgré ma courte expérience, j’ai réussi à m’adapter et à mener à bien les missions qui m’ont été confiées.

-   Quelles sont les principales difficultés que vous avez rencontrées ?
Jusqu’à présent, la principale difficulté que j’ai rencontrée dans mon parcours professionnel est mon manque d’expérience. En effet, les entreprises ne semblent pas prêtes à faire confiance aux jeunes diplômés. Malgré ma motivation et la détermination dont je fais preuve, je n’ai pas encore trouvé de société qui accepte de me donner ma chance. 

-   Comment pensez-vous y remédier ?
Je pense y remédier en continuant sans relâche mes recherches et en élargissant mon champ d’investigations. 


Définition du poste
Dans le Cadre de projets réalisés chez nos clients, vous participez à la coordination, aux études, à la mise en place de systèmes de contrôle-commande dédiés à l’environnement industriel.
Votre capacité de travail en équipe, votre rigueur et votre mobilité contribueront à votre réussite.   
 
-   Quels sont les aspects du poste qui vous plaisent le plus, le moins ?
Ce qui me plait dans ce poste c’est de pouvoir voir un projet dans son ensemble, de la phase d’étude / conception, jusqu’à la réalisation finale et la livraison au client.
De plus, dans ce métier, tous les projets sont différents ce qui permet d’en apprendre tous les jours que ce soit sur nous même, sur les membres de l’équipe ou encore sur la partie technique. 

L’aspect qui me plait le moins est la grande mobilité géographique que nécessite ce poste. Idéalement, je préfèrerais une mobilité qui se cantonnerait à la région.

-   Quelles sont les principales difficultés que vous pourriez rencontrer ?
Au vu de mon profil professionnel, la principale difficulté que je pourrais rencontrer est mon manque d’expérience dans ce domaine. Cependant, je me donne à fond dans tout ce que j’entreprends, et je ferai en sorte d’être productif à court terme.

-   Quelles sont vos attentes par rapport à votre encadrement ?
Ce que j’attends de mon encadrement, c’est d’avoir une confiance mutuelle et que l’on me donne les moyens de mener à bien les missions (formation, informations, …).

-   Quelles sont les contraintes ou restrictions personnelles que votre responsable doit connaître (horaires, mobilité, …) ?  
La seule contrainte concerne la mobilité géographique que nécessite le poste. Idéalement, je souhaiterais rester sur une mobilité régionale.

 
Vos compétences techniques
-           Niveau pour chaque compétence sur une échelle de 1-10

Avec ma courte expérience, je ne peux pas prétendre à des niveaux de compétences élevés. Je vous récapitule ci-dessous et le plus justement possible mes compétences.

Compétences techniques :
- Automatique : 6
- Informatique industrielle : 6
- Electrotechnique : 6
- Courants faibles (Réseau VDI, détection intrusion, surveillance vidéo, SSI…) : 6
- Normes et réglementations : 5

Anglais technique : 6

Informatique :
- Word, Excel, Power Point : 8
- Gantt Project : 9
- Visual C++ : 7
- Altium Designer : 6
- MATLAB : 5
- Logiciels de Grafcet : 5

Compétences en conduite de projets :
- Préparer, planifier, démarrer, exécuter et clôturer un projet	: 7
- Maitriser les coûts, les délais et la qualité d’un projet		: 7
-     Animer des réunions de travail liées à un projet 			: 8
-     Identifier et résoudre des problèmes organisationnels et
Humains 								: 7
- Communiquer autour de la réalisation d’un projet 			: 9
- Etablir un bilan et retour d’expérience 				: 8
- Techniques de vente et de négociation 				: 6

 
Vous êtes disponible à partir du 01 / 02 / 16

