QUESTIONNAIRE M. Cano Julien
 
Pour mieux vous connaître

-   Quels sont vos souhaits professionnels ?

      Développer mes compétences professionnels via des projets faisant appel à un panel de compétences globales. Notamment sur la partie commerciale, organisationnelle et technique me permettant d’avoir une vision de l’affaire à chaque étape.

-   Le marché du nucléaire est-il compatible avec vos convictions personnelles ?

Je n’ai pas de restrictions particulières à travailler dans le marché du nucléaire et cela ne va pas à l’encontre de mes convictions.

-   Quelles sont les compétences professionnelles que vous souhaiteriez développer ?

Je souhaiterai acquérir plus d’expérience dans la partie gestion et commerciale tout en continuant à mettre à profit mes compétence pluri-techniques.

-   Quels sont vos vœux de formation ?

      En complément de mes compétences actuelles, une sensibilisation aux méthodes de management serait un plus.

Afin d’implémenter mes compétences  d’un point de vue technique,  je  me pencherai sur une formation complémentaire en automatisme. Une formation plus orientée sur de nouveaux produits qui sont susceptibles d’être déployés  chez nos clients afin de devancer le besoin et de se positionner stratégiquement sur des affaires « prototype, développement » .

Votre parcours professionnel

-   Quelles sont vos principales réussites ?

J’ai eu l’occasion de travailler sur divers projets avec différents clients, les projets réussis sont nombreux, mais certains se démarquent plus que d’autres par leurs complexités diverses et variées comme notamment :

      Un projet industriel prototype  « grand compte » qui s’est déroulé sur une amplitude de plus d’un an, où il m’a été donné la responsabilité de l’automatisme, de la réalisation du devis, définition des solutions jusqu’au départ en production de la ligne.

L’enjeu était grand du point de vue complexité technique, procédé et organisationnel, nous avions là un beau défi à relever. Grâce à l’investissement de chaque intervenant et beaucoup de travail nous avons su réussir ce challenge avec cette ligne automatisée maintenant installée au Brésil.

-   Quelles sont les principales difficultés que vous avez rencontrées ?

      La partie sous-traitance pour les phases d’installation/mise en service à l’étranger n’est pas simple, principalement dans les pays en voie de développement où il y a des problèmes de compétences et de formation qui rendent l’encadrement et l’organisation beaucoup plus ardu.

D’un côté plus commercial, j’ai également eu des difficultés à me positionner sur des projets  à forte concurrence.

-   Comment pensez-vous y remédier ?

	Pour l’aspect « encadrement, pilotage » je pense qu’une meilleure définition des tâches à réaliser via des supports plus élaborés et la mise en place d’outils facilitant la compréhension permet de mieux prévenir et ainsi tendre à solutionner ce type de problème. 

Dans un deuxième temps, pour la partie commerciale une bonne connaissance du marché et du client permet un meilleur positionnement face à la concurrence. Je mettrai également en avant une offre bien équilibrée se démarquant par la qualité de la  prestation réalisée avec un coût maîtrisé.






Définition du poste
Dans le Cadre de projets réalisés chez nos clients, vous participez à la coordination, aux études, à la mise en place de systèmes de contrôle-commande dédiés à l’environnement industriel.
Votre capacité de travail en équipe, votre rigueur et votre mobilité contribueront à votre réussite.   
 
-   Quels sont les aspects du poste qui vous plaisent le plus, le moins ?

Aspects positifs :
- Le fait de pouvoir à la fois participer aux études, à la mise en œuvre tout en ayant la responsabilité de la gestion de projet et de ses intervenants.
- Le travail en équipe est également très enrichissant.

Aspects négatifs :
- C’est une description de poste qui correspond assez fidèlement à mes attentes, je n’ai donc pas de point précis à noter dans cette catégorie. 

-   Quelles sont les principales difficultés que vous pourriez rencontrer ?

- Sur une affaire il n’est pas toujours évident d’anticiper certaines difficultés liées à un processus spécifique pas complètement maîtrisé comme on peut trouver chez un nouveau client.
- Traiter les imprévus pendant la mise en service dû à une panne, une indisponibilité machine, matérielle ou humaine n’est pas toujours simple.

-   Quelles sont vos attentes par rapport à votre encadrement ?

D’avoir une certaine autonomie, responsabilisation dans les différentes missions mais aussi de se savoir soutenu et conseillé pour des affaires sensiblement difficiles.

-   Quelles sont les contraintes ou restrictions personnelles que votre responsable doit connaître (horaires, mobilité, …) ?  
 
Je n’ai pas de contraintes particulières, à mon poste actuel je suis déjà confronté à cette typologie d’organisation. Toutefois j’aurais une préférence pour des projets inscrits dans le temps plutôt que des affaires ou interventions ponctuelles.


Vos compétences techniques
-           Niveau pour chaque compétence sur une échelle de 1-10

Automates / IHM Rockwell 		: 	10
Automates / IHM Schneider 		:	7
Automates / IHM Siemens		:	5

Automates de sécurité Rockwell	:	10
Automates de sécurité PILZ 		: 	8

Variation de vitesse Rockwell	:	10
Variation de vitesse Leroy Somer	:	10	
Variation de vitesse Schneider	:	8
Variation de vitesse Siemens		:	5

Robot ABB 				:	8
Robot KUKA				:	5

Vision Cognex				:	8
Vision Keyence			:	6

See electrical				:	6
AutoCAD				:	5

Anglais					:	7


 
Vous êtes disponible à partir du  01/04/2016

